【摘要】目的：讨论“人本”理念应用于护理管理中的效果。方法：选取我院各个科室护理人员106名作为研究对象，采用数字单双号的模式分为对照组(常规护理管理)与观察组(基于“人本”理念的护理管理)，每组分别为53例。比较两组护理质量评分、护理人员行为评分以及护理满意度评分。結果：观察组护理质量评分、护理人员行为评分以及护理满意度评分均优于对照组。结论：把“人本”理念应用于护理管理工作中，能够充分调动护理人员积极性，从而有效提升护理质量。

    【关键词】“人本”理念；护理管理；措施

    护理管理不仅是一种行为，同时也是一种方式，更是一种艺术。护理管理工作的好坏直接关系到临床护理工作的质量。随着近年来医学理念的转变，“人本”理念逐渐成为各个医院大力倡导的医护理念。对护理管理来说，“人本”理念的应用能够全面激发各个层次护理人员的主观能动性，从而有效提升护理人员的业务水平，使得各个科室的护理质量得以显著提升。为进一步探讨“人本”理念在护理管理工作中的应用效果，本研究对比分析我院应用“人本”理念前后的护理工作质量，现将相关资料进行如下分析。

    1资料与方法

    1.1一般资料

    选取2015年12月至2016年12月阶段内我院各个科室护理人员106名作为研究对象 ......