3.2.2 提升护理人员专业素质 国家医改政策要求“强基层”，核心就是医疗人才的培养，护理队伍整体业务素质的提升能为患者提供更高效的护理。然而，基层医疗机构普遍存在重医轻护现象，管理层把目光多投向设备的更新，医疗项目的开展，而往往忽视护理业务水平的提升。基层医疗机构应建立护理人才培养计划，重视护理人才梯队的建设，首先要转变管理者的观念，重视护理工作，护理管理者在机构内可以“师徒结对”，“老带新”以及老、中、青的传、帮、带，在后期人力充足的情况下安排护理人员的到二、三级医院护士的规范化培训。政府牵头，上级主管部门协调安排二级综合医院、三级医院和基层医疗机构合作，选派社区需要的护理专家到基层医疗机构进行护理管理，专科护理技术的指导和培训[4]。鼓励护理人员参加在职的学历教育 ......